Das führende Online-Magazin für die Karriere im Consulting.
Consultant Career Lounge im Interview mit interessanten Marktteilnehmern oder -beobachtern.
Weltweit werden täglich immer größere Datenmengen produziert, die vielfältige Möglichkeiten bieten, daraus wertvolle Erkenntnisse abzuleiten. Data Analytics tritt die Herausforderung an, immer komplexere Fragestellungen zu behandeln und intelligente, immer präzisere…
Klein, fein, spezialisiert, dynamisch, wendig, mit diesen Begriffen lassen sich Beratungsboutiquen beschreiben. Denn nicht immer werden die großen Beratungshäuser beauftragt, wenn es um strategisch wichtige Projekte geht. Immer mehr spaltet…
Als Unternehmensberater frei, unabhängig und selbstbestimmt arbeiten. Genau dieses Arbeitsmodell soll durch Freelance-Netzwerke gefördert werden, indem sie den freiberuflichen Beratern die Projektakquisition erleichtern. Während Freelance-Berater früher auf ihr langjährig aufgebautes…
Viele Vorurteile, die dem Beruf des Unternehmensberaters entgegenschlagen, beziehen sich darauf, dass „die Folienmaler“ mal eben in ein Unternehmen kommen, Personal freisetzen, damit Kosten einsparen und schnell wieder verschwinden. Diese…
Geschäftsmodelle der Zukunft, Disruption, Corporate Incubators. Die Wirtschaft wandelt sich und die Beratungshäuser wandeln sich mit ihr. Als Thought Leader sollten Consultants idealerweise die Entwicklung von Themen antizipieren und ihre…
Als Berufseinsteiger hat man grundsätzlich erst einmal damit zu kämpfen, sich auf den neuen Arbeitsrhythmus, die neuen Kolleginnen und Kollegen, die Rolle im Unternehmen sowie auf die konkrete Arbeitstätigkeit einzustellen.…
SAP hat kürzlich auf die S/4HANA-Technologie umgestellt, die etwa mit Echtzeitreportings völlig neue Optionen für die Gestaltung und Steuerung von Geschäftsprozessen bietet. Grundsätzlich müssen sich deshalb alle SAP-Bestandskunden fragen, wann…
In den vergangenen Monaten wurde in der Consultant Career Lounge an verschiedenen Stellen über neuartige Online-Geschäftsmodelle im Unternehmensberatungssegment diskutiert. Die zentrale Idee dieser digitalen Marktplätze ist es, Beratern mehr Transparenz…
Es wird eng für die Beratungshäuser: Talente werden innerhalb der Branche intensiv umgarnt, Startups und dynamische Digitalfirmen werden für hoch qualifizierte Young Professionals immer interessanter und noch immer kann sich…
Junge Generationen scheinen immer stärker den Wunsch zu verspüren, selbstbestimmt und flexibel zu sein. Hat damit das über hundert Jahre alte Arbeitsmodell der Unternehmensberatung ausgedient? Um den Ruf nach mehr…
Mit welchem Blick schauen Recruitingverantwortliche auf den Markt an Consulting-Talenten? Wie können Beratungshäuser und Dienstleister mit dem Anspruch an höchste Servicequalität sicherstellen, dass sie zugleich das Höchstmaß an Qualifikation und…
