Die amerikanische Länderorganisation von PwC hat ein Programm installiert, mit dem man der eigenen Belegschaft in den kommenden drei Jahren möglichst individuelle, flexible Arbeitsbedingungen schaffen möchte. Das Programm mit dem Namen „My+“ ist mit rund US$ 2,4 Milliarden budgetiert. Die neue Personalstrategie soll den Effekten, die sich aus der Corona-Pandemie ergeben haben, Rechnung tragen und den Arbeitsplatz der Zukunft kreieren.