Das Beratungssegment befindet sich in einem fundamentalen Wandel: Innovative Service-Ansätze, Konsolidierung durch Fusionen und Übernahmen, strategische Allianzen sowie neue Liefermodelle jenseits von “time & material” prägen den Markt.
Nicht immer ist gesagt, dass ein talentierter Junior Consultant bei seinem/ihrem Consulting-Arbeitgeber auch die Option erhalten wird, Partner zu werden. Gleichzeitig fällt es Unternehmensberatungen zunehmend schwer, die Top-Absolventen für sich zu gewinnen und damit Ihren Qualitätsanspruch zu sichern. In diesem Kontext ist die inhaltlich-fachliche Information und das aktive Netzwerken mit interessanten Persönlichkeiten besonders wertvoll.
Das Ziel der CONSULTANT career lounge ist es, Persönlichkeiten aus dem Consulting-Markt eine exklusive Plattform für den fachlichen Austausch zu bieten. Die Angebote richten sich an Leser unterschiedlicher Hintergründe: vom Senior Partner bis zum Studenten mit dem Berufswunsch Consulting, vom Strategieberater über den IT-Consultant bis zum Inhouse-Berater. Trends innheralb des Beratermarktes, Karrierepfade, mögliche Arbeitgeber, Studienergebnisse oder Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Diskussion.
CONSULTANT career lounge setzt dabei auch gezielt auf Markteinschätzungen von führenden Marktteilnehmern und -beobachtern:
