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Horváth baut seine Präsenz in China aufgrund des dort wachsenden Kundenportfolios aus und ist künftig mit Standorten in Peking, Shanghai und Shenzhen vertreten. Damit stärkt die internationale Managementberatung ihre Nähe zu einem der weltweit wichtigsten Innovations- und Wachstumsmärkte und begleitet auch europäische Unternehmen bei Ausbau und Weiterentwicklung ihrer China-Aktivitäten.
Der Aufsichtsrat der internationalen Managementberatung Horváth hat die Vorstandsverträge von Helmut Ahr (CEO und Sprecher des Vorstands) und Stefan Hiendlmeier (Chief People Officer) auf Empfehlung der Partnerschaft vorzeitig verlängert. Die neue Amtszeit beider Vorstände startet mit Beginn des neuen Geschäftsjahres 2027/2028 am 1. April kommenden Jahres.
Die Managementberatung Horváth und der globale Marktführer im Bereich Process Intelligence, Celonis, bringen ihre Kompetenzen im Rahmen einer Partnerschaft zusammen, und begleiten Unternehmen so ganzheitlich bei der digitalen Transformation ihrer Geschäftsprozesse. Im Fokus steht die Kombination von datenbasierter Prozesstransparenz und strategischer Transformationsexpertise, um die zentralen Herausforderungen vieler Transformationsvorhaben zu adressieren. Erste gemeinsame Kundenprojekte in der Banken- und Versicherungsbranche sind bereits in Vorbereitung.
Die internationale Managementberatung Horváth baut ihre Expertise im Bereich Performance Improvement, Restructuring & Transactions weiter aus: Mit Tobias Fusten gewinnt das Unternehmen einen erfahrenen Restrukturierungsspezialisten, der ab sofort das Team verstärkt. Damit adressiert Horváth die angesichts der anhaltenden Wirtschaftskrise stark wachsende Nachfrage in diesem Bereich gezielt.
Die Managementberatung Horváth und die Berliner Orchestrierungsplattform n8n bündeln ihre Kompetenzen in einer Partnerschaft, um Unternehmen in Europa eine deutlich schnellere Entwicklung von Workflow-Automationen und KI-Agenten zu ermöglichen.
evolvens, eine Tochtergesellschaft der Horváth-Gruppe für die Umsetzung großer Digitalisierungs- und Transformationsprojekte, baut ihr Angebot im Bereich Defense & Public Sector aus: Laurence Greeb ist zum 1. März 2026 als Director des Bereichs gestartet. Damit schärft evolvens gezielt das Leistungsportfolio im öffentlichen und sicherheitsrelevanten Umfeld.
Die Managementberatung Horváth und der Softwareanbieter Camunda bündeln ihre Kompetenzen, um Unternehmen in Europa bei der Skalierung KI-gestützter Prozessautomatisierung ganzheitlich zu begleiten. Gemeinsam verbinden sie strategische Transformationskompetenz mit technologischer Umsetzung und schaffen damit die Voraussetzung, Automatisierungsinitiativen durchgängig von der Konzeption bis in den produktiven Betrieb zu führen.
Die internationale Managementberatung Horváth erweitert zum Start des neuen Geschäftsjahres 2026/2027 ihren Führungskreis: Adrian Bötz, Stefan Leber, Georg Mrusek und Ralf Noffke wurden zum 1. April zu Partnern ernannt. Mit den vier Beförderungen stärkt Horváth gezielt seine Marktposition in den zentralen Wachstumsfeldern Automotive & Mobility, Controlling & Finance sowie Risk & Compliance in Deutschland, der Schweiz, Österreich und China.
Die Stuttgarter Managementberatung Horváth gründet mit evolvens eine neue Tochtergesellschaft, deren Fokus auf operativer Unterstützung zwischen klassischer Managementberatung und Implementierung liegt. Das Unternehmen wird künftig als Implementierungspartner für große Digitalisierungs- und Transformationsprojekte die steigende Nachfrage nach langjährigen Projekten mit hohem operativem Unterstützungsbedarf abdecken. Geschäftsführer der neu gegründeten Gesellschaft mit Firmensitz in Stuttgart sind Ralf Gaydoul und Simon Arne Manner.
Nach der erfolgreichen Integration der Interim-Management-Vermittlungsplattform interim-x hat die Managementberatung Horváth ihr Portfolio durch eine weitere strategische Akquisition ergänzt. Das Stuttgarter KI-Startup Studicon mit eigener, leistungsfähigen KI-Plattform geht in Horváths neuem Brand Horváth.AI auf, in dem die Managementberatung ihre AI Solutions ab Dezember bündelt.
Wie gelingt Wachstum, ohne die eigene Kultur zu verlieren? Und wie positioniert sich eine führende Managementberatung in Zeiten von KI, Fachkräftemangel und globaler Expansion? Im Gespräch mit der CONSULTANT career lounge spricht Stefan Hiendlmeier, Chief People Officer bei Horváth, über den Wandel vom Performance-Management-Spezialisten zur ganzheitlichen Transformationsberatung, über Teamlifts als gezielte Wachstumsstrategie und den Balanceakt zwischen Internationalisierung, Kulturpflege und Qualität.
Mit Peter Kameritsch gewinnt die international tätige Managementberatung Horváth einen ausgewiesenen Luftfahrt- und Industrie-Experten mit langjähriger Vorstandserfahrung als Senior Advisor. Ab dem 1. Oktober 2025 wird der ehemalige CFO von MTU Aero Engines und Multi-Aufsichtsrat seine Expertise bei Horváth einbringen und im Schwerpunkt den wachsenden Unternehmensbereich Aerospace & Defense unterstützen.
Zum Start des neuen Geschäftsjahres ab 1. April 2025 treten mit Heiko Fink (CSO) und Niko Hofmann (CFO/CIO) nicht nur zwei neue Vorstände bei Horváth an – auch auf Partnerebene gibt es Neuerungen. Drei neue Partner verstärken ab sofort das Führungsgremium: Patrick Heurich aus dem Bereich Performance Improvement, Restructuring & Transactions, Peter Sattler, Experte für Sustainability und Dekarbonisierung und Dennis Schmidt aus der Business Unit Accounting & Operational Control.
Die Managementberatung Horváth hat die langjährigen Partner Heiko Fink und Niko Hofmann zum neuen Geschäftsjahr, das am 1.4.2025 beginnt, in den vierköpfigen Vorstand berufen. Heiko Fink wird als Chief Sales Officer (CSO) agieren, Niko Hofmann wird CFO.