„There’s no room for impression management in a duo“ – Doppelinterview mit den beiden Co-Heads Deutschland bei der Implement Consulting Group

Im Doppelinterview sprechen Nina Moeller und Nicholai Tandrup darüber, warum Co-Leadership bei der Implement Consulting Group in Deutschland kein theoretisches Organisationsmodell war, sondern aus Vertrauen, komplementären Stärken und pragmatischer Zusammenarbeit entstanden ist. Sie erklären, wie zwei Führungsperspektiven strategische Entscheidungen verbessern, warum produktive Reibung nur mit gemeinsamer Stimme nach außen funktioniert und weshalb Leadership bei Implement eher Aktivität als Rang ist. Ein Gespräch über nordische Kultur, den deutschen Beratungsmarkt, Wachstum, Vertrauen – und darüber, warum das Modell des allein entscheidenden Leaders zunehmend hinterfragt werden könnte.

Dänische Dynamik trifft deutsche Struktur – Interview mit Nicholai Tandrup, Managing Partner bei Implement Consulting Germany

Was passiert, wenn skandinavische Beratungskultur auf deutsche Unternehmensrealität trifft? Nicholai Tandrup, Managing Partner von Implement Consulting in Deutschland, spricht im Interview über flache Hierarchien, Co-Creation und das Spannungsfeld zwischen Agilität und Effizienz. Er erklärt, warum Vertrauen wichtiger ist als Regeln – und weshalb nicht jeder mit der „kontrollierten Freiheit“ umgehen kann. Zudem verrät er, was „dänisches Dynamit“ im Beratungsalltag bedeutet. Ein Gespräch über Mut zur Veränderung, kulturelle Reibung – und die Kraft echter Zusammenarbeit.

„Mit wie viel Schwung muss ich gegen eine Wand rennen, damit sie umfällt?“ – Interview mit Eva Christensen, Director bei der Implement Consulting Group

Eva Christensen kennt verschiedene Perspektiven: Top-Strategieberatung, Inhouse-Consulting und die Führungsverantwortung in der Industrie – nun hat sie sich für den Einstieg bei der Implement Consulting Group entschieden. Im Interview mit CONSULTANT career lounge verrät sie, was gute Beratung auszeichnet. Und welche Klischees über Consultants zutreffen.