Am heutigen Tag gab EY bekannt, dass mit Wirkung zum 1. Juli 2018 sechs neue Partner dem Global Executive Leadership Team angehören werden. Dieses Team ist das höchste Gremium des Wirtschaftsprüfungs- und Beratungshauses weltweit, in welchem Entscheidungen zur weltweiten Strategie und zu den Operations getroffen werden.
Mark Weinberger, EY Global Chairman und CEO, kommentiert die Beförderungen: “They have demonstrated an ability to manage high-performing teams and deliver high-quality results. As more businesses turn to us to help them seek the upside of digital disruption, I am confident these leaders, backed by our exceptional people around the world, can meet EY clients’ needs in this dynamic environment.”
Um welche Partner handelt es sich und mit welchen Themen werden sie sich zukünftigbefassen?
- In einer Doppelrolle wird künftig Kelly Grier als EY US Chairman und EY Americas Area Managing Partner tätig sein.
- Pat Winter wurde zum Managing Partner für die Region Asia-Pacific ernannt.
- Jay Nibbe ist zukünftig Global Vice Chair – Markets. Er stellt sicher, dass der Go-to-market-Ansatz der verschiedenen Services bestmöglich auf die Kundenbedürfnisse abgestimmt ist. In Personalunion verantwortet er zugleich EY Global Solutions, die EY Research Teams, alle Allianzen und Partnerschaften, Business Development, Digital Services und das globale Alumni-Programm.
- Als EY Global Vice Chair – Talent wird Trent Henry an der Strategie “EY workforce of the future” weiterarbeiten.
- Chair des EY Global Accounts Committee wird in der Zukunft Alison Kay sein, die auch weiterhin zusätzlich als EY Global Vice Chair – Industry agieren wird. Der Vorsitz des Global Accounts Committee wird alle drei Jahre neu besetzt und hat zum Ziel, den Umsatz bei den größten Kunden weiter auszubauen bzw. zu sichern.
- Eine interessante Repräsentanz nimmt künftig Jessie Qin ein: Sie vertritt alle Jung-Partner der Organisation.
Quelle Titelbild: Ernst & Young Global Limited
