„Female Leadership Program“ von McKinsey bereitet Frauen auf Führungspositionen vor

Mit einem neuen Programm zielt McKinsey darauf ab, weibliche Talente zu fördern: Beraterinnen von McKinsey werden zukünftig zu Mentorinnen ausgewählter Studentinnen ab dem dritten Semester oder Doktorandinnen aller Fachrichtungen. Die Teilnehmerinnen erhalten spezielle Trainings und Unterstützung beim Aufbau ihres eigenen professionellen Netzwerks. Zudem profitieren sie von den Erfahrungen und Karrieretipps einer erfahrenen McKinsey-Beraterin. Bewerben können sich Interessentinnen noch bis zum 18. Mai unter:

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