Die internationale Managementberatung Kearney wird für die eigenen Mitarbeitenden in Europa ein umfangreiches Benefit-Paket zur Unterstützung von jungen Familien einführen. Die zusätzlichen Leistungen seien eine Reaktion auf die neuen Arbeitsmodelle rund um das hybride Arbeiten.
Das Unternehmen, das 4.200 Mitarbeiter in 40 Ländern beschäftigt, wird allen frischgebackenen Eltern einen sechsmonatigen Vollzeiturlaub gewähren, unabhängig von ihrem Geschlecht oder der Art und Weise, wie sie Eltern werden. Darüber hinaus bietet das Unternehmen eine sechsmonatige „Phase-back“-Option an, bei der die Mitarbeitenden nach der Rückkehr aus dem Urlaub mit einem höheren Gehalt in Teilzeit arbeiten können. Zusätzlich hat Kearney sein Kinderbetreuungsangebot erweitert, indem es monatliche Zuschüsse für alle Kinder bis zum Schulalter gewährt, finanzielle Unterstützung für Fruchtbarkeits- und Adoptionsdienste anbietet und die Unterstützung im Falle eines Schwangerschaftsverlustes verbessert.
Nach Angaben des Unternehmens wurden diese Änderungen vorgenommen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für berufstätige Eltern zu verbessern, da zuletzt hybrides Arbeiten weltweit zugenommen habe. Mirja Telzerow, HR Director Europe bei Kearney, kommentiert in diesem Zusammenhang: „Eltern können zwar mehr Zeit zu Hause mit ihren Kindern verbringen, aber das ist keine wertvolle Zeit, wenn die Eltern an ihre Computer gebunden sind. Kearney hat sich verpflichtet, ein integrativer, unterstützender Arbeitgeber zu sein, bei dem unsere geschätzten Teammitglieder die besten Benefits erhalten, um sich zu entfalten.“
Geir Olsen, Vorsitzender der Region Europa bei Kearney, fügte hinzu: „Wir suchen ständig nach Möglichkeiten, unsere Arbeitskultur bei Kearney zu verbessern und mit Gleichberechtigung zu führen. Die Gleichbehandlung von Eltern – unabhängig von ihrem Geschlecht oder der Art und Weise, wie sie Eltern geworden sind – wird dazu beitragen, dies zu verwirklichen und einen breiteren gesellschaftlichen Wandel zu unterstützen, indem wir frühzeitig einen gemeinsamen Ansatz für die Kinderbetreuung fördern.“
Quelle Titelbild: Kearney
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