Wachstum im Consulting? Dann gewinnt den War for Talent!
Im Jahr 2022 wird es über alle Senioritätsstufen hinweg einen intensiven Kampf um geeignete Beraterinnen und Berater geben. Und eines steht fest: Es wird in den kommenden Jahren nicht leichter, sondern immer schwieriger, die Rekrutierungsziele im Consulting zu erreichen. Welche Maßnahmen sollten Unternehmensberatungen angesichts dieser Marktsituation ergreifen?