Im Jahr 2022 wird es über alle Senioritätsstufen hinweg einen intensiven Kampf um geeignete Beraterinnen und Berater geben. Und eines steht fest: Es wird in den kommenden Jahren nicht leichter, sondern immer schwieriger, die Rekrutierungsziele im Consulting zu erreichen. Welche Maßnahmen sollten Unternehmensberatungen angesichts dieser Marktsituation ergreifen?