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Im Jahr 2022 wird es über alle Senioritätsstufen hinweg einen intensiven Kampf um geeignete Beraterinnen und Berater geben. Und eines steht fest: Es wird in den kommenden Jahren nicht leichter, sondern immer schwieriger, die Rekrutierungsziele im Consulting zu erreichen. Welche Maßnahmen sollten Unternehmensberatungen angesichts dieser Marktsituation ergreifen?
Mit neuer Kreativagentur an der Seite hat Top-Strategieberatung BCG nun eine neue Kampagne für das Employer Branding gestartet. Mit einem deutlich frischeren und jugendlichen Auftritt wolle man eine “sehr heterogene…
Seit heute präsentiert sich Roland Berger mit frisch überarbeiteter Marke. Zusammen mit der Werbeagentur Jung von Matt hat man das so genannte “Titan-B” in Kombination mit der Wortmarke entwickelt. Der…
Mit welchem Blick schauen Recruitingverantwortliche auf den Markt an Consulting-Talenten? Wie können Beratungshäuser und Dienstleister mit dem Anspruch an höchste Servicequalität sicherstellen, dass sie zugleich das Höchstmaß an Qualifikation und…
McKinsey in Deutschland hat sich einen neuen Partner für die Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke gesucht: Wie die Digital-Agentur Razorfish, Teil der Publicis Groupe, heute bekannt gab, wird man ab sofort bei…