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Die IDS Scheer durchlebt einen harten Turnaround-Prozess: Mit einem deutlichen Schnitt eröffnet das Unternehmen ein Insolvenzverfahren und wird 100 Mitarbeiter in Deutschland entlassen müssen, um das Ziel des Eigentümers, Prof.…
Mit der Rekrutierung von Seniorberatern wird sich goetzpartners – mit rund 250 Beratern eine der zehn größten deutschen Beratungsunternehmen – auf höchster Ebene verstärken. Gleich drei Managing Directors verstärken…
Die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft Deloitte konnte soeben einen neuen Rekordumsatz vermelden: Für das Fiskaljahr 2014, das Ende Mai 2014 endete, kann das Unternehmen einen Gesamtumsatz von US $ 34,2 Mrd.…
Bewerbungen bis zum 7. November unter: Direktlink
Anmeldungen bis zum 3. November 2014 unter: http://www.thepitch.rolandberger.com/
Professor Fink bietet mit seinen Studien zum Beratungsmarkt eine regelmäßige Standortbestimmung: Welcher Berater ist aus Kundensicht der derzeit beste? In den vergangenen Jahren hat sich in diesem Ranking mehrfach die…
Der Umbau bei Roland Berger Strategy Consultants hat in den vergangenen Monaten dazu geführt, dass zahlreiche Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben – alleine 55 Partner, wie das manager magazin berichtet.…
Seit der Lehman-Insolvenz und der nachfolgenden Finanzkrise haben sich für den Beratungsmarkt viele Rahmenbedingungen geändert, die zuvor jahrzehntelang Bestand hatten. Konnten Projekte früher über den persönlichen Kontakt zum Fachbereich gewonnen…
Wie Roland Berger Strategy Consultants in einer gestern veröffentlichten Pressemitteilung bekannt gaben, wird CEO Charles-Edouard Bouée mit einem neuen, insgesamt siebenköpfigen Global Executive Committe arbeiten. Zu dem weltweiten Führungsgremium gehören:…
Die großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften entwickeln sich immer stärker in Richtung Advisory, also in das Feld der klassischen Unternehmensberatung. Dieser Markttrend ist nicht neu, sondern ist durch die zahlreichen Akquisitionen der vergangenen…
Wie ist die Karriereperspektive Inhouse-Consulting zu sehen? Unnötiger Zwischenschritt und vergeudete Zeit oder sinnvoller “Durchlauferhitzer”, um für die erste Linienverantwortung adäquat vorbereitet zu sein?
Die persönlichen Karrierepfade von Consultants werden facettenreicher und bunter. Das ist ein Fakt, der sich bereits heute in den Rekrutierungsaktivitäten der Unternehmensberatungen und in den Karriereentscheidungen der einzelnen Berater widerspiegelt.…