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Autor: Daniel Nerlich

Daniel Nerlich ist Equity Partner bei einer der weltweit führenden Gesellschaften im Executive Search, Board Consulting und Management Audit. Er vollzog seinen Berufseinstieg bei einer HR-Management-Beratung und ist insgesamt seit über 15 Jahren im Bereich Unternehmensberatung tätig.
Posted on 26. September 201417. August 2017

IDS Scheer eröffnet Schutzschirminsolvenzverfahren – und streicht 100 Stellen

Die IDS Scheer durchlebt einen harten Turnaround-Prozess: Mit einem deutlichen Schnitt eröffnet das Unternehmen ein Insolvenzverfahren und wird 100 Mitarbeiter in Deutschland entlassen müssen, um das Ziel des Eigentümers, Prof.…

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Posted on 24. September 201417. August 2017

goetzpartners holt drei neue Managing Directors an Bord und setzt auf Wachstum

  Mit der Rekrutierung von Seniorberatern wird sich goetzpartners – mit rund 250 Beratern eine der zehn größten deutschen Beratungsunternehmen – auf höchster Ebene verstärken. Gleich drei Managing Directors verstärken…

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Posted on 24. September 201417. August 2017

Deloitte steigert mit Ausbau des Consulting-Geschäfts den Gesamtumsatz

Die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft Deloitte konnte soeben einen neuen Rekordumsatz vermelden: Für das Fiskaljahr 2014, das Ende Mai 2014 endete, kann das Unternehmen einen Gesamtumsatz von US $ 34,2 Mrd.…

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Posted on 23. September 20147. November 2017

Oliver Wyman lädt zur Bachelor Academy 2014 ein

Bewerbungen bis zum 7. November unter: Direktlink

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Posted on 22. September 20147. November 2017

Roland Berger Strategy Consultants: Workshop “The Pitch” vom 27. bis 30. November 2014 in Berlin

Anmeldungen bis zum 3. November 2014 unter: http://www.thepitch.rolandberger.com/

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Posted on 19. September 201417. August 2017

McKinsey löst in aktueller Fink-Studie BCG als besten Berater ab

Professor Fink bietet mit seinen Studien zum Beratungsmarkt eine regelmäßige Standortbestimmung: Welcher Berater ist aus Kundensicht der derzeit beste? In den vergangenen Jahren hat sich in diesem Ranking mehrfach die…

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Posted on 17. September 201417. August 2017

Roland Berger wird zum “House of Brands”

Der Umbau bei Roland Berger Strategy Consultants hat in den vergangenen Monaten dazu geführt, dass zahlreiche Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben – alleine 55 Partner, wie das manager magazin berichtet.…

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Posted on 11. September 201417. August 2017

Paradigmenwechsel im Beratungsmarkt sorgt für Unruhe – und bietet Chancen

Seit der Lehman-Insolvenz und der nachfolgenden Finanzkrise haben sich für den Beratungsmarkt viele Rahmenbedingungen geändert, die zuvor jahrzehntelang Bestand hatten. Konnten Projekte früher über den persönlichen Kontakt zum Fachbereich gewonnen…

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Posted on 3. September 201417. August 2017

Roland Berger Strategy Consultants ernennen neues Global Executive Committee

Wie Roland Berger Strategy Consultants in einer gestern veröffentlichten Pressemitteilung bekannt gaben, wird CEO Charles-Edouard Bouée mit einem neuen, insgesamt siebenköpfigen Global Executive Committe arbeiten. Zu dem weltweiten Führungsgremium gehören:…

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Posted on 29. August 201417. August 2017

Strategieberatung und Implementierungskompetenz – kann das funktionieren?

Die großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften entwickeln sich immer stärker in Richtung Advisory, also in das Feld der klassischen Unternehmensberatung. Dieser Markttrend ist nicht neu, sondern ist durch die zahlreichen Akquisitionen der vergangenen…

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Posted on 21. August 201427. April 2022

Das Leben nach der externen Beratung: Inhouse-Consulting oder direkt in das operative Geschäft?

Wie ist die Karriereperspektive Inhouse-Consulting zu sehen? Unnötiger Zwischenschritt und vergeudete Zeit oder sinnvoller “Durchlauferhitzer”, um für die erste Linienverantwortung adäquat vorbereitet zu sein?

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Posted on 20. August 201417. August 2017

Die lineare Beraterkarriere – ein Nachruf

Die persönlichen Karrierepfade von Consultants werden facettenreicher und bunter. Das ist ein Fakt, der sich bereits heute in den Rekrutierungsaktivitäten der Unternehmensberatungen und in den Karriereentscheidungen der einzelnen Berater widerspiegelt.…

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